Трудовая инспекция. Проверки.

Хорошая новость.

С 01.01.2016г. Трудовая инспекция не будет проводить плановых проверок работодателей с численностью работающих менее 250 человек.

Как это было.

Трудовая инспекция составляла годовой план проверок. Естественно, в этот список попадали не все, но тот кто попадал было несладко. Тебования к ИП или ООО с 5-10 наемными работниками были абсурдными. Необходимо было иметь тьмы и тьмы журналов различных инструктажей и проверок знаний, инструкций и планов, положений, приказов, правил, регистров учета различных несуществующих вещей, иметь штатного аттестованного электрика с соответствующим уровнем допуска, обученного инструктора по технике безопасности, и конечно же должна быть так называемая аттестация рабочих мест (чтобы не объяснять что это, скажу, что это около 100 листов текста всего за 30-40 твс.руб.), и все это должно быть, например в чебуречной "Ромашка", или магазине сантехники "Кран".

В моей практике трудовая инспекция давала месяц на подготовку. За это время создавались вышеперечисленные документы, в которых каждый работник должен был поставить подпись - "ознакомлен", в некоторых - ежемесячно. Опять же вопрос с датами подписей. И в итоге, в день Х приходят инспектора и проверяют всю эту мукулатуру.

Можно ли в большой коробке бумаг найти "нечеткую запятую" или какое либо не соответствие в Журнале инструктажа по электробезопасности неэлектротехническому персоналу? Да сколько угодно, и с присущим для борцов за права трудящихся блеском!

Дальше воздержусь от изложения. Скажу, что с 01.01.2016г. одной головной болью меньше, но нет худа без добра и наоборот - ждем плохих новостей.